True Colors（トゥルーカラーズ）とは
トゥルーカラーズとは、1978年にドン・ローリーが開発した、人間の気質（気性・感情傾向を含む性質）・性格をプロファイルするシステムです。
トゥルーカラーズでは、人の気質がオレンジ、ゴールド、ブルー、グリーンの4色のグループに分類され、性格診断テストを使って、自分がどのカラータイプに属するか調べることができます。
カラーグループの特徴
４色のグループの特徴を、True Color Personality Testを参考に、日本語でまとめてみました。
| カラータイプ | 主な特徴 | ほかのカラーの視点から見た特徴 |
| オレンジ | 挑戦好き、規則にとらわれない自由人タイプ。生来のエンターティナーで目立つのは好きだが、責任は取りたくない。 | 失礼、いい加減、お調子者 |
| ゴールド | 几帳面で責任感が強く、忠誠心にあふれ、秩序を重んじるまじめなタイプ。曖昧さや突然の変更に弱い。 | 融通が利かない、上から目線、仕事中毒 |
| ブルー | 思いやり深く、協調性に富み、調和を愛する平和主義タイプ。批判に弱く、独りぼっちが苦手。 | おせっかい、感情的でナイーブすぎる |
| グリーン | 論理的で、冷静沈着、探求心旺盛な完璧主義タイプ。重複や無駄を嫌い、官僚主義にはストレスを感じる。 | 傲慢、変わり者、冷たい |
その他、トゥルーカラーズでは、グループごとに向いている職業についても言及しています。
自分のカラーを知りたい
とりあえず性格診断テストをやって、自分がどのカラーなのか知りたいという方は、英語のPDFファイルがこちらからダウンロードできます。
残念ながら公式の日本語バージョンは著作権侵害の可能性があるので載せることができませんが、私が個人で使用するために英語を日本語に意訳したものなら、こちらからコピーを入手できます。（あくまでも翻訳の手間を省くための参考資料ですので、自己責任でご利用ください。）
なお、日本国内にアメリカのTRUE COLORS INTERNATIONAL社とライセンス契約をしているトゥルーカラーズ・ジャパンという協会があり、セミナーを開いたり、ファシリテーターの養成講座を開設しているので、そちらに直接ご連絡なさると日本語版が手に入るかもしれません。
または『人間関係の「違い」がわかればうまくいく！：True Colors入門』という本がアスク・ヒューマン・ケアから2013年に出版されていますので、そちらでも情報が得られると思います。
トゥルーカラーズを利用するメリット
トゥルーカラーズは、40年以上もの長きにわたって、フォーチュン500の常連であるアマゾンやGoogleを始め、世界中の企業、教育機関、非営利団体、政府機関、さらには家庭内でも利用されています。それはトゥルーカラーズのプロファイリングシステムを利用することで、
- 自分の強さ（得意）や弱さ（苦手）を理解することで、可能性が広がり、自己開発につながる
- 周りにいる人たちの「考え方・感じ方」「大切にしているもの」を理解、尊重することで、苦手な人たちとの付き合い方が変わり、スムーズな人間関係やより良いチームワーク作りができる
といったメリットがあり、ストレスが減って、仕事や学習の効率が上がることが証明されています。
私自身、今から7－8年前、チームビルディング研修の一環で、アメリカ人の同僚と一緒に、トゥルーカラーズの性格診断テストを受けたことがあります。
それぞれのカラーの「得意とするところ」「重要視していること」は、私も含め、ほとんどの参加者の普段の言動から推測できる内容だったので、「あぁ、やっぱりこの人はあのカラーだったんだ」と、思うくらいでしたが、自分とは違うカラーの同僚の「苦手や不得意なこと」について知ることができたのは「目からうろこ」の体験でした。
また、自分の言動がほかのカラーの人たちの目にどう映っているのか分かったことで、過去の失敗や困難の原因を見つけることもできました。
私たちは普段ほとんどの人が、自分の得意な方法で他人とコミュニケーションを図ったり、付き合ったりしているのではないでしょうか。
少なくとも私はトゥルーカラーズのおかげで、相手の視点に立って物事を進めることの重要性を学ぶことができました。
日本で性格診断というと、血液型別や星座別などが思い浮かびますが、トゥルーカラーズの性格診断には科学的根拠があり、信頼性も十分にあります。
まだまだ国内では知名度の低いトゥルーカラーズですが、企業や団体の研修担当者の皆様、子供のことが良く理解できないと思っている保護者の方々、人間関係の改善に、チームワークの強化に、ぜひトゥルーカラーズを取り入れてみませんか。
診断結果について
性格診断テストで得点のいちばん高いものが自分のカラータイプになります。
ただ、そもそもすべての人々をたった4つの性格タイプに分類できるものでしょうか。
実際のテストでは、得点は低くても他の色にも点数がついていたのではありませんか。
トゥルーカラーズのメリットを最大限に活用するには、自分はこのカラーだと１色に限定してしまうのではなく、他の色との混ざり具合も考慮に入れて、総合的な判断を下すことをお勧めします。
おまけ
この記事を読んで、私のカラータイプがわかりましたか？答えを知りたい方は、次のページへジャンプ。
