社員教育・自己啓発にお勧めのツール｜人間関係の改善・チームワークの強化にTrue Colors！

True Colors（トゥルーカラーズ）とは

トゥルーカラーズとは、1978年にドン・ローリーが開発した、人間の気質（気性・感情傾向を含む性質）・性格をプロファイルするシステムです。

トゥルーカラーズでは、人の気質がオレンジ、ゴールド、ブルー、グリーンの4色のグループに分類され、性格診断テストを使って、自分がどのカラータイプに属するか調べることができます。

カラーグループの特徴

４色のグループの特徴を、True Color Personality Testを参考に、日本語でまとめてみました。

その他、トゥルーカラーズでは、グループごとに向いている職業についても言及しています。

自分のカラーを知りたい

とりあえず性格診断テストをやって、自分がどのカラーなのか知りたいという方は、英語のPDFファイルがこちらからダウンロードできます。

残念ながら公式の日本語バージョンは著作権侵害の可能性があるので載せることができませんが、私が個人で使用するために英語を日本語に意訳したものなら、こちらからコピーを入手できます。（あくまでも翻訳の手間を省くための参考資料ですので、自己責任でご利用ください。）

なお、日本国内にアメリカのTRUE COLORS INTERNATIONAL社とライセンス契約をしているトゥルーカラーズ・ジャパンという協会があり、セミナーを開いたり、ファシリテーターの養成講座を開設しているので、そちらに直接ご連絡なさると日本語版が手に入るかもしれません。

または『人間関係の「違い」がわかればうまくいく！：True Colors入門』という本がアスク・ヒューマン・ケアから2013年に出版されていますので、そちらでも情報が得られると思います。

 

人間関係「違い」がわかればうまくいく！

posted with ヨメレバ

カツヨ・ハワード 地方・小出版流通センター 2008年07月

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トゥルーカラーズを利用するメリット

トゥルーカラーズは、40年以上もの長きにわたって、フォーチュン500の常連であるアマゾンやGoogleを始め、世界中の企業、教育機関、非営利団体、政府機関、さらには家庭内でも利用されています。それはトゥルーカラーズのプロファイリングシステムを利用することで、

• 自分の強さ（得意）や弱さ（苦手）を理解することで、可能性が広がり、自己開発につながる
• 周りにいる人たちの「考え方・感じ方」「大切にしているもの」を理解、尊重することで、苦手な人たちとの付き合い方が変わり、スムーズな人間関係やより良いチームワーク作りができる

といったメリットがあり、ストレスが減って、仕事や学習の効率が上がることが証明されています。

私自身、今から7－8年前、チームビルディング研修の一環で、アメリカ人の同僚と一緒に、トゥルーカラーズの性格診断テストを受けたことがあります。

それぞれのカラーの「得意とするところ」「重要視していること」は、私も含め、ほとんどの参加者の普段の言動から推測できる内容だったので、「あぁ、やっぱりこの人はあのカラーだったんだ」と、思うくらいでしたが、自分とは違うカラーの同僚の「苦手や不得意なこと」について知ることができたのは「目からうろこ」の体験でした。

また、自分の言動がほかのカラーの人たちの目にどう映っているのか分かったことで、過去の失敗や困難の原因を見つけることもできました。

私たちは普段ほとんどの人が、自分の得意な方法で他人とコミュニケーションを図ったり、付き合ったりしているのではないでしょうか。少なくとも私はトゥルーカラーズのおかげで、相手の視点に立って物事を進めることの重要性を学ぶことができました。

日本で性格診断というと、血液型別や星座別などが思い浮かびますが、トゥルーカラーズの性格診断には科学的根拠があり、信頼性も十分にあります。

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manamahna.com

09/22/23

まだまだ国内では知名度の低いトゥルーカラーズですが、企業や団体の研修担当者の皆様、子供のことが良く理解できないと思っている保護者の方々、人間関係の改善に、チームワークの強化に、ぜひトゥルーカラーズを取り入れてみませんか。

この記事を読んで、私のカラータイプがわかりましたか？答えを知りたい方は、次のページへジャンプ。